作為最早關(guān)注可持續(xù)發(fā)展的中國食品企業(yè)之一，伊利始終堅信美好商業(yè)的力量，并將可持續(xù)發(fā)展融入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中。在當(dāng)今全球氣候變化的大背景下，可持續(xù)發(fā)展已不僅包含企業(yè)承擔(dān)對消費者、環(huán)境、社會應(yīng)盡的責(zé)任及在發(fā)展過程中不斷探索如何與自然和諧共生的能力，同時也是企業(yè)對ESG風(fēng)險的應(yīng)對，是為投資者帶來長期利益的保障。
為適應(yīng)公司戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展需要，進一步增強公司核心競爭力與可持續(xù)發(fā)展能力，伊利在董事會層面設(shè)立董事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會，委員會由八名董事組成（包括兩名獨立董事），由公司董事長兼總裁潘剛擔(dān)任委員會主任委員。董事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會主要負責(zé)對長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃進行研究并提出建議、指導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展工作、審閱公司年度可持續(xù)發(fā)展工作計劃（包含可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、溫室氣體管理、水資源管理等）及執(zhí)行情況，督促公司可持續(xù)發(fā)展計劃的實施等。
董事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會下設(shè)可持續(xù)發(fā)展管理辦公室，負責(zé)伊利集團可持續(xù)發(fā)展工作的戰(zhàn)略監(jiān)督及管理、跨部門協(xié)調(diào)及能力建設(shè)等工作，以支撐戰(zhàn)略有效落地。在執(zhí)行層面，公司共設(shè)立8個可持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵議題工作組，由各事業(yè)部、職能部門可持續(xù)發(fā)展聯(lián)絡(luò)員負責(zé)具體工作推進。 可持續(xù)發(fā)展管理辦公室每季度對可持續(xù)發(fā)展實質(zhì)性議題推進工作進行回顧，并定期向董事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會進行總結(jié)匯報。
2023年，伊利制定了《伊利集團可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（2024-2027）》，明確了未來可持續(xù)發(fā)展的六個戰(zhàn)略目標(biāo)，即“加強產(chǎn)品可持續(xù)屬性” “提升產(chǎn)品營養(yǎng)健康功能”“積極應(yīng)對氣候變化” “減少運營對環(huán)境影響” “打造可持續(xù)供應(yīng)鏈”及““預(yù)防及管理ESG風(fēng)險”和相關(guān)的18個具體舉措。未來，伊利將沿著戰(zhàn)略路徑通過對具體舉措的落地實施，逐步推動伊利的可持續(xù)發(fā)展進程。
