開放信任，由你施展創(chuàng)造
你的想法會被認真傾聽，你的潛能可在這里盡情釋放。開放多元的氛圍、自主施展的空間、簡單融洽的人際關系和公平公正的組織管 理，讓 你 能 專 注 工 作。盡 情 發(fā)揮，激發(fā)無限創(chuàng)造力，憑實力展示自己。在這里，你總能驚喜于自己的更多可能。
伊利始終重視員工的持續(xù)成長和發(fā)展，致力于培養(yǎng)和成就卓越價值創(chuàng)造者。基于業(yè)務戰(zhàn)略前瞻性布局，在發(fā)展業(yè)務的過程中持續(xù)發(fā)展員工能力，促進員工與公司的共同成長。 伊利秉持“人才增值”、“知識增值”與“產業(yè)鏈增值”，建設“伊起學”、“伊起贏”數(shù)字化學習平臺，夯實三級培訓管理體系，持續(xù)開展創(chuàng)新、數(shù)字化、可持續(xù)發(fā)展專項賦能與能力認證活動，為內部員工及產業(yè)鏈企業(yè)數(shù)十萬人提供全面的賦能，提升人才創(chuàng)造價值的能力。
伊利堅持“以卓越價值創(chuàng)造者為本”的人力資源管理理念，公司構建了管理、專業(yè)兩大職業(yè)發(fā)展引擎和職務、職級晉升四大通路，公平、公正、公開的內部用人環(huán)境，讓人才在一流的、國際化的平臺上盡情施展才能，成就卓越價值創(chuàng)造者。 管理發(fā)展通路方面，公司不斷完善管理崗位人員任用機制，構建關鍵崗位人才成長白皮書，以實戰(zhàn)、賽馬為主線促進管理人才復合歷練成長，培養(yǎng)能打勝仗，善打硬仗的管理人才隊伍。 專業(yè)發(fā)展通路方面，公司制定任職資格體系，構建數(shù)字化學習地圖，設置近20個主通道、近70個子通道，為員工提供了清晰、完善的職業(yè)發(fā)展圖譜和開闊豐富的成長路徑。
公司的雇主品牌得到了多家權威機構的認可，獲得雇主品牌研究所“2023DEI雇主中國前50強”、智聯(lián)“2023年中國年度最佳雇主TOP30”等；伊利是工信部人才交流中心認定的“數(shù)字化轉型與人工智能產業(yè)人才基地”，是全國快消品行業(yè)及乳制品細分領域的數(shù)字化人才賦能發(fā)展領軍企業(yè)；伊利建設學習型組織的實踐，先后獲得了國際人才發(fā)展協(xié)會（ATD）“卓越實踐獎”和“最佳學習型組織獎”，是中國乳業(yè)首家獲得“最佳學習型組織獎”的企業(yè)，也是唯一獲得雙重獎項的中國乳業(yè)。
學習體系
發(fā)展體系
行業(yè)認可
